استمرارية عمل الموظف تحت ظروف عمل في ظرف غير مستقرة اجتماعيا على مستوى العلاقات الاجتماعية في المؤسسة و هل لطبيعة النزاع تأثير على المردودية في العمل ؟
من الشروطالهامه لأي وظيفة التأقلم على ظروف بيئة العمل والجديه في الإبداع فيه ،نعم النزاع والمشاكل المستمرة في العلاقات الاجتماعية تؤثر على مدى التجاوب وتحقيق المهمات الواجب أداؤها