Register now or log in to join your professional community.
لا بد للمدير أولا أن يتحلى بشخصية قوية تخول له أخذ قرارات قد تكون في أغلبها حاسمة هذا إلى جانب الشعور بالمسؤولية تجاه الإطار التربوي و التلاميذ و ذلك بأن يكون قريب منهم و من حاجياتهم و معاينة المشاكل بشكل مباشر ... المدير قدوة و عليه أن يكتسب ثقة و حب الجميع .
برأيي يجب ان تكون في البداية قد مررت بمرحلة معلم ثانوي وبحيث اكتسبت خبرات التعامل مع طلبة هذه المرحلة .. يضاف الى ذلك المرونة وقوة الشخصية والثقافة والمعرفة والارتكاز على روح الفريق في العمل
بالشخصيه التي امتلكها والخبره في تعامل والمهاره على جذب الطلاب الى حد انهم يطعونني في اوامري ومعاملتهم بشكلل لبق لطيف ومصادقتهم وتطبيق النظام
لكي تكون مدير ثاوية ناجح هناك شروط اولا ان تكون قد درس في هذا المجال ثانوي و كذلك كيفية التعامل
مع التلاميذ و ايضا الشخصية قوية و محترمة لكي تتعامل مع الاساتذة و ادارات و كذلك العمال
لكي لا يكون هناك تسيب في ثانوية .