Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ان قامت مجالس الادارة بالشركات بتخصيص يوم في الشهر للاجتماع بالموظفين والاستماع لمشاكلهم، هل تعتقد سينعكس ايجابا او سلبا (مع ذكر السبب) على الشركة؟

واذا كان ايجابا لماذا اغلب الشركات لا تقوم بذلك ؟؟؟

user-image
Question added by Ali Abu Edah , Administrative Assistant , Talal Abu-Ghazaleh & CO
Date Posted: 2013/09/18
Deleted user
by Deleted user

ايجابيا في حال كانت هذه الاجتماعات تعود بحل المشاكل التي تطرح في الاجتماع اما في حال عدم قيام الاداره بحل المشاكل التي قد تم طرحتها واعاده عقد الاجتماع في الشهر القادم دون حل للمشاكل السابقه سيؤدي الى تحويل قاعه الاجتماع من قاعه زرقاء الى قاعه حمراء. 

 

 

Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim  Omer
by Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim Omer , تطوير الاعمال والتحسين المستمر , سادك للمقاولات

اعتقد انه لن يكون هناك تأثير مباشر لأن مجالس الادارات دائماص تعتمد على رسم السياسات والاهداف العامة وتهتم أيضا بالناتج والمخرج العام والاستماع للموظفين هو من صميم عمل المدير العام لأنه قائد سفينة العمل والتنفيذ فهو الذي يقوم بعمليات الصيانة والترميم والبناء والتأهيل فلذلك لاأعتقد أن مجالس الادارات له علاقة بالتفاصيل الا سيكون تدخلاً في اختصاصات آخرى

Zafar Iqbal
by Zafar Iqbal , Teacher (Pak Studies) Subject Specialist , Home Tutor

good question

rshad hamed
by rshad hamed , مسؤول علاقات عامة , مستشفى الاهدل التخصصي

انا اعتقد بانه سينعكس ايجابيا وذلك لان الشركة ستعرف نسبة الرضى لدى العاملين عنها  لان الرضى يؤثر على الانتاجية ولذلك ستقوم بتعديل سياستها بما يتوافق مع رضى العاملين  وذلك لتحقيق اكبر قدر من الانتاجية  والشركات التي لم تقرر القيام بمثل هذة الاجتماعات اعتقد ان ليس فيها خبراء اداريين بالمعنى المطلوب لانه من الضروري جدا القيام بمثل هذه المقابلات  وذلك لمعرفة درجة الرضى لان ذلك يؤثر على الانتاجية

Deleted user
by Deleted user

سوف ينعكس إيجاباً إذا أدير بشكل صحيح، والسبب لأن كل موظف وله مشاكله ويحتاج إلى أن تجد الإدارة له حلاً وعند إستماعها له تجعل صوته يصل إليها مباشرة، وسيكون متنفس لهم من ظلم بعض المدراء للموظفين وكبتهم وتجاهل أرائهم، وكذلك ستحفز المدراء لأن يصلحوا علاقتهم مع موظفيهم ويعطوهم حقوقهم ولا يظلموهم.

Mohamad AL sarayji
by Mohamad AL sarayji , Chief Accountant , GT

سيعود بشكل إيجابي ، إذ يعبر عن تقدير الإدارة لآراء الموظفين ويغني الشركة بمقترحات تطور الشركة وتخلق نوع من العلاقة الاجتماعية بين الموظفين وبيئة جيدة للتواصل والعمل .

محمد صالح بن جحلان
by محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

نعم ينعكس ايجابا على الانتاج وزيادة المبيعات وتعمل اغلب الشركات طبعا الكبرى منها

بداء من راس الهرم الاداري الرئيس مع اعضاء المجلس وكذالك الادارة الوسطى بموظفيها والادارة الدنيا بموظفيها كل مدة معينة حسب نظام الشركة  .

اسماعيل هاشم
by اسماعيل هاشم , رئيس مكتب , وزارة الداخلية

من المؤكد أنه ايجابي لأنه وبحسب التسلسل الوظيفي قد لا يتمكن الموظفون الصغار من توضيح مشاكلهم أو أفكارهم الجديدة الخاصة بالعمل إلى إدارة الشركة , وخاصة في الشركات التي تعتمد بيروقراطية حادة في العمل الوظيفي

محمد نعمان الحبيشي
by محمد نعمان الحبيشي , مدير الحسابات , الصديق للزراعة والدواجن

من المؤكد أن هذا سيؤدي إلى تحسن كفاءة العمل لأن هذه الاجتماعات تظهر المشاكل التي قد يشكو منها العاملين والاسباب التي قد تكون وراء عدام نجاح العمل بالقدر المطلوب

elneem khalafallah elneem
by elneem khalafallah elneem , طبيب بيطري , المستشفي البيطري

الاجتماع الشهري يعود بشكل ايجابي علي الشركة لو استخدم هذا الاجتماع في حل القضايا الشائكة بالنسبة للموظفين والمقترحات التي تودي الي تطور الشركة وخلق ترابط بين الموظفين والتحفيز المعنوي والتعاون وفي نفس الوقت كسر الروتين وخطوة لخلق بئية جيدة للعمل

Afaf Zaki
by Afaf Zaki , كبير اخصائيين بدرجة مدير عام _ مدرب , ادارة التدريب جامعة عين شمس ، المركز العربى بالقاهرة

مهم جدا هذا الاجتماع الذى ينعكس على موظفى الشركة بالايجاب وتلافى السلبيات وحل مشكلات او تخفيفها بقدر الامكان عن كاهل الموظفين  سوف ينعكس على العمل والانتاج الافضل او  اى كانت السركة  انتاجية  خدمية

More Questions Like This