Register now or log in to join your professional community.
اشياء كثيرة منها عدم التخطيط السليم و الأزمات المفاجئة و تعدد الاجتماعات غير المفيدة و الصراعات والنزاعات مع الزملاء و عدم التفويض الكافي للمهام والقيام بأعمال روتينية و افتقار الانضباط الذاتي و التعود على ترك الأعمال للغد أو تأجيل البت فيها و الكسل
من الظروف التي تساهم في مضيعة الوقت مثلا هو عدم توفير التجهيزات والمعدات الازمة للعمل او عدم كفاءة العامل لاستعمال تلك المعدات او نقص في الخبرة و المهارات المطلوبة كدالك عدم تنظيم اوقات العمل او برنامج التسييرللشركة.. فبختلال النظام تنقص المردودية و بالتالي يكون ضياع في الوقت و المال
الاهمال فى العمل وتر العمل لنشغاله فى شء اخر ومن المفروض انشاء معدلات يومية للعامل لعدم مضيعة الوقت
من المعتقد بأن ما يسهم في إضاعة الوقت هو كل ما لا يسهم في زيادة الإنتاجية أو لا يؤثر بها إيجاباً. فمنها التي تسعى إلى تهديم الذات والروح المعنوية، الرفقة السيئة التي قد تؤثر في القدرة على الانتاج سلباً، قلة الخبرة في مجال معين، تعيين أفراد في مواقع هم غير أهل لها، عدم القدرة على تحمل مسؤولية العمل الذي تم تعيينه