ماهي القواعد العامة لاختيار الموظفين لشغل وظيفة محاسبية؟

1- الحصول علي بكالوريوس تجارة محاسبة

2-القدرة علي استيعاب معلومات كثيرة في زمن قليل

3- اعداد فواتير المشتريات واستعاضة العهد 

4- فهم كامل للدورة المحاسبية حتي وان كان سيعمل في جزء من الظام 

5- التعاون مع الزملاء 

6- عدم الشكوي من ضغط الشغل 

7- الدقة وعدم الخطا خصوصا في حسابات معينة 

8- القدرة علي تخزين جزء من المعلومات براسه

9- الوعي لما يقوم به وان يدرك ان عنده خطأ

10- الرغبة المستمرة في تطوير الاداء وتطوير النظام 

مافيش قواعد حقيقيه بجد بس افض قاعده انك تضع له تدريب عملى لمده شهر داخل المنظمه وهتلاقى افضل اشخاص انت عايزهم 

اختيار من هم لديهم القابيلة علي العمل تحت ضغط و دون ملل

ثم تعيين من هم اثبتوا كفائة في فترة التمرين

خالص تحياتي ,,,

في البداية يجب ان يقابل الموظف من قبل قسم التوظيف او ادارة التوظيف 

يتم عمل اختبار لغة وحاسب الي واختبار ذكاء 

يتم مقابلة مبدئة من قسم التوظيف لمعرفة بعض الامور الفنية وهي نقل الموظف من شركة لاخرى ومعرفة مزيد من البيانات التي تخص الموظف 

يتم ارسال الموظف للمدير المالي لعمل مقابلة له وعمل الاختبار المحاسبي له لمعرفة مدى خبرته في هذا ا لمجال 

وبناء على جميع المذكر يقاس ويتم اختيار افضل3 مرشحين المؤهلين لاختيار افضلهم . 

اهمها ان يكون عارف في مجال تخصصه ومتابع لاخر التطورات ونشيط وذو امانه بالوقت والمال وان يجيد التعامل مع الاقسام الاخرى والمراجعين الخارجيين .