هل تعتقد ان الرشاقة التنظيمية هي اساس نجاح المنظمات ؟ Do you think that organizational agility is the basis of the success of organizations?

نعم الان اكيد ان الرشاقة هي عمود من اعمدة التميز اليوم للمنظمات وهي تعني القدرة على الاستشعار للتغيرات والاستجابة لها في نفس الوقت وهذان العنصران مهمة اليوم في ظل العالم المتغير حيث ان الثابت الوحيد اليوم هو التغيير السريع عليه نجد انه من الضروري ان تمتاز المنظات بالرشاقة من اجل البقاء في السوق ومواجهة المنافسة الشديدة ولا اعتبرها لوحدها اساس للنجاح لكن هي عمود من اعمدة النجاح والتي تعمل مع عناصر ثانية ربما تسمح الفرصة لشرح مرى ثانية شكرا لصاحب السؤال لانه مهم وهو حديث الساعة مجال بحث به في بدايته اتمنى ان اكون قد اثرت نقاط مهمة للاثراء الموضوع

هل يوجد علاقة بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي سواء كان ايجابي او سلبي ؟