Register now or log in to join your professional community.
يعتبر عقد العمل للموظف المتمتع باجازة بدون اجر وتمت الموافقة عليها من قبل صاحب العمل موقوفاُ بعد عشرين يوم من تاريخ الاجازة فاذا احضر الموظف تقرير طبي انه في خلال الايام ماقبل العشرين لديه اجازة مرضية يتم احتسابها لان العقد لم يتوقف اما مابعد العشرين يوم لاتتم احتساب الاجازة المرؤضية المقدمة من قبل الموظف
أتفق مع أجابة الأخ فيصل و الأستاذ محمود.
اعتذر عن الإجابة لا اعلم اترك الجواب للمختصين .
إذا توقف عقد العمل لاتحسب الإجازة المرضية أما إذا لم يتوقف العقد تحسب .
لا تحتسب لانه في حالة اجازة مثل تلك يعتبر عقد العمل موقوفا ولا يعتد به
لا لايتم احتساب الاجازه المرضيه لانه متقدم على اجازه بدون اجر
