Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

اشعر بأن طموحي وخبرتي لا يلاقون تقديرا، علما بانني ابتدات في عرض وتطوير انجازات في عملي منذ بداية العمل.

صراحة مهارة الاقناع في هذه الحالة مهمة اشبه بالتحدي وخصوصا لو كان الرئيس نفس جنس المرؤؤس 

عانيت كثيرا في هذه المرحلة وما زلت اعاني 

ممكن اقترح اسلوب للاقناع الا وهو لفت النظر على جزئية في وجهة نظري الصائبة ممكن تلوح له بالحل من بعيد 

في بعض الاحيان المواجهة تزيد الامر سوءا 

user-image
Question added by sajedah ataalha falah alhusban , Administration officer , care international
Date Posted: 2016/03/14
ghazi Almahadeen
by ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

 للاسف ...... معظم المدراء لا يقدروون انجازات موظفيهم الا بعد خروجهم من الشركه.ومع ذلك ينبغى عليك الاستمرار في انجازاتك حتى تصل الى المكانة التى تطمح اليها

Mahmoud Mohamed Ibrahim Mahmoud
by Mahmoud Mohamed Ibrahim Mahmoud , Project Manager , SHAR For Trading & Contracting

استمري في عملك بإخلاص واجعل رضا الله هو الأساس ولاتجعلي طموحك يقف عند حد معين والله عز وجل لا يضيع أجر من أحسن عملا واكيد مع الاجتهاد وبذل مزيد من الجهد سيتم تقدير خبرتك وتقدمك في العمل

Rami Abbas
by Rami Abbas , Sales Manager , Al Houda Contracting and Real Estate Development

الطموح بدون عمل او انجازات تلبي الطموح سيكون بدون عائد مجدي .. اجعل انجازاتك في عملك تتحدث عنك حتى إذا لم تلاقي عائد منها في الوقت و العمل الحالي ركز في عملك و ابحث عن عمل جديد من خلال انجازاتك.

Karim Maher
by Karim Maher , Digital Marketing Manager & Marketing analayst , infosec4TC

أنا خالتي حكتلي نفس القصه بس الناس من حواليها كانو بيترقو كمان ,وهي كانت مهتمة بشغلها بس لغاية ما أصبحت وكيلة وزارة واعلى ترقيه فيهم 

أهتمي بشغلك بس دي هواجس و الشيطان بيدخل منها 

Emad Mohammed said abdalla
by Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

وأنا أتفق تماما مع إجابات أضيفت من قبل خبراء .......... الشكر .

Hassan Mokhtar
by Hassan Mokhtar , مدير جودة و صحة و سلامة مهنية , Saudi company for electo mechanical services

تعلم اخي / اختي انه الجهد في العمل هو ليس كل شئ ، فيجب ان تعرف كيف تخرج عملك وتحرز اهدافك الوظيفية ، تماما مثل لاعب الكرة الذي يظل طول ال دقيقة يبذل قصارى جهده بالملعب دون احراز اهداف بالفعل هو لاعب جيد و بالفعل بذل مجهود ولكن ينقصه الفوز في مباراته ابذل مجهود + اخرج عملك بشكل جيد تسطيع من خلاله ايصاله للاخرينن و تبهر به من حولك دون الحديث عن نفسك ، فالانجازات تتحدث عنك شرط ان تخرجه بشكل مختلف.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

المشكلة ليست بالجنس فهي معضلة وواجهتني كثيرا بخبرات سابقة وما زالت ستواجهنا طالما نتعامل بالتفكير الرجعي بالادارة

Mahmoud Habeeb
by Mahmoud Habeeb , Package Solution Consultant S/4HANA Finance , IBM - Egypt

الفرق بين الانسان الناجح والآخرين هو ليس نقص القوة، ولا نقص المعرفة،انما نقص الارادة

اسأل نفسك دائماً ماذا أُريد؟ لماذا؟ إذا عرفت الإجابة جيداً سوف · تعرف كيفية الوصول إلى مرادك بسهولة ويسر ·

تعرف على نفسك جيداً · اكتشف مهاراتك وحاول تطويرها وإستغلالها جيداً · تعرف على نقاط ضعفك وحاول التغلب عليها قدر الإمكان ·

استثمر الإمكانيات والموارد المتاحة لديك بقدر الإمكان · علِّم نفسك بنفسك · إذا طُلِبَ منك إنجاز مهمة معينة, لا تقل لا أعرف,بل دون عنوانها والمدة المطلوبة لإنجاز هذة المهمة وابدأ بالبحث عن كل البيانات والمعلومات المتاحة حسب الإمكانيات المتاحة لديكوأعرف جيداً أنه بالمثابرة والصبر يصبح ورق التوت حريراً · كن واثقاً من نفسك ·

أعلم جيداً أن رزقك لن يكون لأحد غيرك ,المهم أن تسعى للحصول عليه بإيمان ويقين وتوكل

 

 

Deleted user
by Deleted user

لشعور وحده  لا يدل على حقيقة الامر معضم الناس يشعرون بهد الاحساس لكن لا يجب الاستسلام له كي لا تفقد طاقتك الاجابية يجب على الانسان يعتبر نفسه مهمى بلغ من المهارة أنه مزال يكتسب المهارات و مزال يتعلمحتى تجد نفسك أكتر إميازاً ربما قد يشعرك مديرك بعدم تقدير قد يكون السبب أنه يطلب منك أكتر كي لا تتهاون في العمل و  تبقى مستمر في إجتهادك

More Questions Like This