Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

قرارك ؟ في إختيار الموظف لوظيفة شاغرة . هل يقع إختيارك للموظف 1- ذو خبرة جيدة في المجال ولا يمتلك شهادة عالية حسب شروط إجتياز المقابلة الشخصية 2- ذو الشهادة العلمية المطلوبة و لا يمتلك الخبرة و المهارة المطلوبة ؟ مع ذكر السبب.

user-image
Question added by Saad Saad , مسؤول أول في مبيعات العوائل السعودية (تأمين طبي) , شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني
Date Posted: 2016/03/14
Mahmoud Zaher Tarakji
by Mahmoud Zaher Tarakji , مدير , أوال جاليري

بالنسبة لي الخبرة............

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

شكرا للدعوة وتم الاجابة على هذا السؤال مسبقا يختلف وفق المهام الوظيفية والمهارات المطلوبة والرجاء لمزيد من التفاصيل زيارة ارشيف الاسئلة ببيت كوم

Mostafa Hider
by Mostafa Hider , مدير تسويق بشركة حدد للنشر الالكتروني , شركة حدد للنشر الالكتروني

الشهاده اداة من ضمن الادوات فى الاختيار ولكن الخبرة فى المجال المطلوب اداة اساسيه فى المهارات المطلوبه للوظيفه 

اما على الاختيارات المطروحه فيتم اختيار الذى معه شهاده وليس لديه خبرة لانه سوف يتلقى التدريب المطلوب لاداء هذة الوظيفه فسوف يكون على درايه فيما يقال له ويستوعبه 

hesham awad mohammed abd alghafar
by hesham awad mohammed abd alghafar , مدير اداري وتسويق في مكتب تخليص جمركي , مكتب تخليص جمركي بالسعوديه

السلام عليكم 

الافضل بينهم هو من معه شهاده علميه مرصعه بالخبره 

ولكن ان كان ولابد ان نختار مما ذكرت حضرتك فالخبره افضل لانه سيقوم بالعمل على اكمل وجه فهو متمرس فيه 

وشكرا للدعوه 

SAMEER ALGHAMDI
by SAMEER ALGHAMDI , مدير موارد بشرية , شركة الثاقب للاستثمار التجاري

اولا : على حسب الوظيفة المطلوبة ثانيا :افضل الخبرة بانسبة كبيرة لان الخبرة تجعل الشخص يستطيع التعامل مع الامور باكثر جدية وسرعة والتقان

More Questions Like This