Register now or log in to join your professional community.
علي المدير كسب العاملين له بالحب وفي نغس الوقت يكون حازم له شخصيه محبوبه ومحترمه بينهم يحاول امتصاص غضب اي احد وسماعه الي ان يهداء ثم يحاسبه دون ازي وان تكرر يتخذ اجراء رسمي الاهم كسب الثقه ممن حوليك وعدم السماع لاحد يفتن او ينقل اخبار الغير لانه غير امين علي احد ولا انت كما علي المدير عمل اجتماع كل اداره كل اسبوع وتقيمهم وحل المشاكل التي نوجهم حتي يرتقي لعمله زبنفسه بينهم وبين صلحب العمل هذا ملخص
اولاً بروح العمل لكل مدير لها سياسة بالعمل , المدير الناجح هو من يستطيع ضبط موظفين بالاسلوب الرائع لكي يكون لهم قدوه
ثانياً الميزه : اعمل اي شي يصعب عليهم عمله من الخبرة
روح الفريق الواحد حتى مع المدير ، تواصله و تحفيزه للفريق او الموظفين ، ابراز النجاحات للفرد و للفريق
حسن المعامله الدائم .. الأرشاد و النصح بطريقة حضارية بحيث تكون حافز للعمل الأفضل .. التعويض المادي و المعنوي للعمل الجاد و الجيد.
تطويرهم دعمهم والابتكار معهم وعدم التسلط عليهم
ان يكون قائد leader و معلم و صبور و منتج
باختصار
الاحترام وتقدير الجهد المبذول
