Register now or log in to join your professional community.
عن طريق معرفه ميول هذا الموظف في الاعمال الادارية واسند العمل اليهعن طريق المكافات او الحوافز او شهادات التقدير
- اعطاه دورات والمهارات الازمة
منحه الوقت الكافي ليبدع في عمله وتشجعيه ومساعدته ومكافئته لاتقان عمله
احترام العامل
تحفيزه على اداء عمله
المكافئة و لو بالكلمة الطيبة
تشجيعه و خلق له السبل لتحقيق المراد
فتح المجال لتطوير عمله
استنتاج تفضيلته
بيئة العمل لابد ان تكون مشجعة وتوزيع المهام بين الموظفين بالشكل المتناسب وتحفيز الموظف المنتج والمبدع بعملة
