Register now or log in to join your professional community.
من خلال فهمك لفرق العمل الموجود معك بحيث تتفهم ان هذا الفريق يعمل معك وليس تحت يدك من خلال روح التواصل وفهم مشاكلهم من خلال توضيح مهام عملهم باسلوب ليس فيه تكبر او غرور او بصيغة امر من خلال محاسبة المجتهد بعدل دون هضم حق اخر ومن خلال محاسبة المقصر ايضا بعدل دون هضم حقوقه وتبين له ماهو الخطاء الذي وقع فيه ولماذا تمت محاسبته وتوضيح مالواجب كان فعله لتجنب هذا الخطاء وتوضيح لابد ان تبني جسر من الثقه وتوضيح الاهداف المرجوة بعد نهاية العمل المكلف وان يكون لديك القدره على التطوير الايجابي
من خلال الجد في العمل وعدم اظهار جانب التسيوب في العمل امام العمال اوعند صاحب العمل
هذا يعتمد على قوة الشخصية اولا ومدى القابلية الفنية ثانيا