Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

قرار صادر بجزاء تأديبى ضد موظف بالشؤون القانونية بالخصم 30 يوم من راتبه وابعاده عن العمل بالشؤون القانونية والحاقه بأى عمل اخر داخل المصلحة, ما مدى صحته؟

user-image
Question added by Sayed Mohammed Hemdan , أخصائى شئون قانونية من المستوى الأول ( أ ) , وزارة التضامن الاجتماعى
Date Posted: 2016/04/06
Ali Somalian Fathalla Soliman Hussien
by Ali Somalian Fathalla Soliman Hussien , Lawyer Legal Officer_ محام شئون قانونيه , Egypt Power

 سيادة المستشار شكرا على الدعوى الكريمه أن التعرض للقول بصحة العقوبه التأديبية الموقع على الموظف  من عدمها لابد أن تسرد واقعه بعينها ولكن يجوز له التظلم من القرار أو اللجوء لقاضيه الطبيعي لرد الظلم والتعسف  الواقع عليه وان لزم الأمر 

More Questions Like This