كيف يمكن إدارة فريق العمل بطريقة تزيد من التنافس بين الموظفين دون وجود الكراهية في ما بينهم؟

القائد الفعال يجب عليه أن يتواصل بشكل مستمر وفعال مع فريق العمل، خاصة الجدد منهم.

ومن الخطأ أن تترك أفراد فريقك بمفردهم، دون التواصل معهم.

يجب عليك أن تفتح قنوات الإتصال مع أعضاء فريقك فتحفزهم وتباشر عملهم وتشعرهم بوجودك بجوارهم، فأحرص على أن تجتمع بهم بشكل متكرر، وأن تكون متواجداً عندما يحتاجون إليك، لا يهم ماذا تفعل، المهم أن تستمر في الإتصال معهم بشكل منتظم، ولكن يجب أن تضع في إعتبارك النقاط التالية:

- تحدّث على أنّ النجاح هو نجاح للفريق بأكمله وليس نجاحاً فردياً.

- عامل كل فرد كما لو كان أهم الأعضاء.

- أظهر لهم إهتمامك بهم بوصفهم بشراً وليسوا موظفين فقط.

- استمع إليهم بإهتمام عندما يتحدثون.

- أكثِر من إستعمال أسمائهم، واهتم بالإبتسام وبالإطراء والمديح.

ينبغي على القائد أن يساعد أعضاء فريقه على تنمية رؤيتهم الخاصة، كما ينبغي عليه تشجيع أفكارهم وامتداحهم عندما يتوصلون لأفكار جديدة.

إنّ القائد يقوم بإشراك فريقه في عملية تحديد أهداف الفريق، وكذلك في تقرير الإستراتيجية وخطة العمل من أجل تحقيق هذه الأهداف، فإذا ما شارك أعضاء الفريق في تحديد أهداف الفريق فإن ذلك سوف يزيد من قوة الفريق وقدرته على تحقيق تلك الأهداف، كما يشير توم بيترز: "بحكم التجربة والخبرة أشرك كل الناس في كل شيء".

عند نجاح شخص في فريق العمل بالقيام بالجزء الخاص به فيجب تشجيعه والإحتفاء به.

ويجب أن يشعر أعضاء الفريق بالسعادة والسرور عندما يحقق أي زميل لهم نتائج طيبة.

التواصل الجيد والفعال , التشجيع , التوجيه , التحفيز , خلق بيئة فريق إجتماعية تبني علي متانة العلاقات بين أعضاء الفريق.

شكرا للدعوه.

واتفق مع اجابه الاستاذ/ جورجى

شكرا للدعوه ولقد تم الاجابه مرات عديدة بطرق مختلفه سابقا عن هذا السؤال.

واتفق مع اجابه الاستاذ/ جورجى

مع تحياتى

اولاً شكراً على الدعوة واتفق مع اجابة الزميل جورجي

شكرا لدعوتك

بالنسبة لي سيكون الامر كالاتي

اضع لهم اهداف متساوية واوعدهم بمكافأة لمن ينجز الهدف وبالتالي سيعمل الجميع بجو ايجابي بدون منافسة سلبية او صراعات لان هدفهم متساوي والشاطر من يحقق هدفه 

يستطيع المدير أن يقوم بذلك عن طريق عمل جوائز تشجيعية حتى وإن كانت رمزية بناء على أداء فريقه وأن يثني عليهم ويقدر جهودهم أمام الآخرين. كذلك عمل برنامج تحفيز مادي ومعنوي وتفعيل نظام "الموظف المثالي" أو "الموظف الكفأ للشهر" وهكذا

اتفق مع اجابة الاستاذ جورجي وشكرا على الدعوة

شكراً للدعوة اتفق مع إجابة الأساتذة الأفاضل.