Register now or log in to join your professional community.
اذا كان للشركه مخزون للاثاث لزوم استخدام الموظفين يتم فتح حساب ( مدين ) عهده موظفين باسم الموظف ويكون القيد
من ح/ عهده الموظف
الى ح / مخزن الاثاث
بالنسبه لمصاريف السفر يرجع الامر الى سياسه الاداره اما تقوم بتحميل الموظف قيمه المصروف على ذمته ويخصم من راتبه او يتم تحميلها على حساب المصاريف وتتحملها الشركه
اتفق مع الاخ تحسين
بالنسبة للاثاث يعتبر عهدة علي الموظف ويسجل كعهدة ويعالج محاسبيا علي انه مصروف يحتسب ضمن مصاريف وتكاليف الشركة .
بالنسبة للاقامة والتأمينات وتذاكر السفر هي مصاريف او تكاليف ايضا علي الشركة ولكن قد تعتبر ايرادات اخري في حالات وهذا الامر قد يعتمد علي
النظم والقوانين واللوائح وسياسات الشركات .
١
من ح\\عهدة الموظف
الى ح\\الصندوق
وعند صرف العهدة تصبح
من ح \\مصرفات الايجار والسكن
الى \\عهدة الموظف
٢
من ح \\مصروفات ادارية وعمومية
الى ح\\الخزينة
اولا انا شاكر افضلكم في الاهتام والرد علي سؤالي
وثانيا احب اوضح الامر الشركه لسه جديده
الشركه ليس ليها مخزن للاثاث خاص بالموظفين
وكمان الشركه ليس ليها مكان للسكن بل تقوم بتاجير سكن معيشي
تقوم بفرش السكن بكل مايحتاجه من اثاث واجهزه كهربيه
السؤال
مصاريف تشطيب السكن تعالج كمصروف
او تعالج كاصل
ولو اعتبرت عهده علي اي موظف . تظهر في الميزانيه
وهل يتم عمل اهلاك للاصل او العهده
وشكرا للاطالة
في انتظار اجابة الخبراء للاستفادة منهم
