هل يجب أن يكون المدير قائدا؟

Thereis difference between management and leadership; managers are not necessary to be leaders; but senior level managers (CEOs/GMs) must be leaders.

يفضل

 يجب ان يكون قائد و صاحب شخصية قوية و قيادية

لا

 This depends upon your qualification, experience, interest and the composition towards the work. 

من أول شروط المدير الأداري أو القائد أن يدير نفسه ويتحكم بالقرارت الصادرة منه قبل أن يوزع المهام ويجب أن يكون له خطة عمل واضحه

ليتمكن من وصول الهدف وتحقيق غاية الشركة وذلك عبر أختيار الكوادر المؤهلة لأجتياز كل المهام والمنافسه لتحقيق المطلوب من إدارة الشركة , والمدير الأداري يكون شخص يحمل مواصفات خاصة جداا وراقي بالتعامل.

يستحسن ذلك

نعم يجب ان يكون قائد  لان  القائد يشارك ويعيش فيما يعيشون معه ويستطيع من خلال مشاركته معهم معرفة كل شئ عن العمل وعن مساكلهم ومساعدتهم في تخطي تلك المشاكل ان وجدت والله المستعان 

المدير مدير فهناك العشرات من المدراء ابدعوا في اداراتهم دونما ان يكون لهم اي علاقة بالقيادة

الصفات القيادة ربانية ومن الصعب تعلمها ولذلك القائد قد يكون مديرا ناجحا  والمدير الناجح لا يشترط ان يكون قياديا ناجحا

تشكل القيادة محورًا مهمًا ترتكز عليه مختلف النشاطات في المنظمات العامة والخاصة على حد سواء، وفي ظل تنامي المنظمات وكبر حجمها وتشعب أعمالها وتعقدها وتنوع العلاقات الداخلية وتشابكها وتأثرها بالبيئة الخارجية من مؤثرات سياسية واقتصادية واجتماعية، لهي أمور تستدعي مواصلة البحث والاستمرار في إحداث التغيير والتطوير، وهذه مهمة لا تتحقق إلا في ظل قيادة واعية. ,ولمزيد من التفاصيل تفضل علي هذا العنوان 

                                    .القيادة الإدارية الرشيدة والعلاقة بين القيادة والإدارة بمنظور علمي .

ولكم مني أرق وأجل تحياتي أيمن الحسيني 

يجب ان يكون المدير قائد ويجب على القئد ان يتقن فن القياده فلا يكن اينا فيطوى ولا جامدا فيكسر