Register now or log in to join your professional community.
بداية حسب الخطأ الذي فعله والإطلاع على كتيب القوانين المستمد من قوانون مكتب العمل وفي العادة الإنذارات تبدأ ب شفهية ثم إنذار أول بعده إنذار ثاني ثم إنذار ثالث ثم إنذار فاينل اللي هوا النهائي بعده خطاب الفصل في حين رفضه على التوقيع يقوم مدير إدارته بالتوقيع نيابة عنه هو الأنسب
طبعا لا يحق لك لان الادارة لها وجهة نظر بالموضوع و هي صاحبة الحق في توجيه العقوبات و المكافات