Register now or log in to join your professional community.
ان ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية في الشركه تدرك وتتفهم أن قيامها بمهامها وواجباتها ومسؤولياتها الملقاة على عاتقها بكفاءة عالية ينعكس سلباً أو إيجاباً على أداء الوحدات التنظيمية الأخرى في الشركة، وأنها كلما كان أداؤها أكثر كفاءة وإحترافاً كان لذلك الأثر المباشر في أداء الموظفين في الوحدات التنظيمية الأخرى في الشركة .
تقوم ادارة الموارد البشرية بوضع (أعداد) الخطط الكفيلة لمعالجة كل أزمة وحسب الاسبقية في المعالجة بالتنسيق مع الادارة العليا (جميع الاقسام) للمؤسسة أو ألشركة *
شكرا للدعوة *
شكرا للدعوة الكريمة ......................... عن طريق وضع الحلول المناسبة والفعالة
اعتذر عن الإجابة اترك الإجابة للخبراء المختصين في هذا المجال هذا ليس مجال تخصصي
يساهم قسم ادارة الموارد البشرية بالحفاظ على العنصر البشري وتطويره وتوفيره متى طلب ذلك وعدم البحث المطول مما يؤدي لخسائر ووقف انتاج
شكرا على الدعوة وأـفق مع الأستاذ طارق
شكراً للدعوة اتفق مع إجابة الأساتذة الأفاضل. ..
