ما هو الفرق بين مهام قسم تنمية الموارد البشرية في الشركات الصغيرة عن غيرها الكبيرة من حيث عدد الموظفين؟

الهدف من تنمية الموارد البشرية  واحد ولكن المهام يكون بالمنشات الصغيرة التكلفة صغيرة والقوى البشرية محددة اما بالمنشات الضخمة تكون الميزانية بالتدريب والتطوير كبيرة وفق االكم الهائل من القوى البشرية لديها

شكرا للدعوة الكريمة ...................................................... يختلف حجم ضعط العمل 

شكرا على الدعوة واتفق مع اجابه السادة المتخصصين

شكرا ست اية

اؤيد راي الخبراء المختصين

اشكركم على الدعوة اختي العزيزة  واترك الاجابة للمختصين

اتفق مع إجابة الأستاذ أحمد. ..شكرا للدعوة..

شكرا لدعوتي الكريمة للاجابة على السؤال الرائع 

وبرأيي أن هدف تنمية الموارد البشرية العام هو واحد أي أنه لايوجد فرق سواء في شركة كبيرة أو صغيرة ولكن أهم مايميز الشركة الكبيرة هو تنظيم العمل مابين شئون الموظفين وادارة تنمية الموارد البشرية لأن عادة في المنشآت الصغيرة يتم الدمج بين الوظيفتين معا ليقوم بها موظف واحد .

وشكرا لحسن قراءتكم

شكرا على الدعوة وأنتظر إجابة أهل الاختصاص

اعتذر الموضوع خارج اختصاصي

اعتذر عن الإجابة اترك الإجابة للخبراء المختصين في هذا المجال هذا ليس مجال تخصصي

لا يوجد فرق سوى نوع الجهد المبذول حسب تلائم حجم الموظفين .

شكرا لدعوتكم .