Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هى الطريقة المثلى لتقييم اداء المؤسسات؟

user-image
Question added by عبدالرؤف taha , مدير ادارة الموارد البشرية , بنك العمال الوطنى
Date Posted: 2016/05/08
sameer abdul wahab alfaddagh
by sameer abdul wahab alfaddagh , عضو هيئة تدريس , جامعة دلمون

وضع معايير الجودة لكل نوع من انواع المؤسسات فمؤسسات التعليم العالي لها معايير مختلفة عن المؤسسات الصحية وعن الشركات الانتاجية وهكذا 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة الاستاذ سمير عبدالوهاب

اترك الإجابة للخبراء المختصين في هذا المجال .

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق مع اجابة ا. سمير وايضا يتوقف ذلك على احدى العوامل التالية

المصداقية والسمعة 

المنتجات والخدمات المقدمة

 

من طريقة عملها ونظام عمل موحد

ghazi Almahadeen
by ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

شكرا للدعوة الكريمة ................................ 

عوامل تقييم الموظف تنقسم الي3 اقسام رئيسية

1- سلوكه الشخصي وانتظامه بالمواعيد والحضور وعلاقتة بالاخرين وامانته وحفظه للاسرار

2- مهارته العملية وتنميتها واكتسابه للمهارات والقدرة على تطوير ذاته وظيفيا

3- تنفيذ المهام الموكلة اليه وتحمله المسئولية ودقة تنفيذ الاعمال والالتزام برؤية واهداف وانظمة المؤسسة

 

More Questions Like This