هل مدير ادارة الموارد البشرية في شركة متعددة الجنسيات مهامه نفسها في شركة محلية؟ و اذا كان هنالك اختلاف او صعوبة ما هي اوجه الاختلاف او الصعوبة ؟

يرأس إدارة الموارد البشرية عادةً مدير الموارد البشرية؛ حيث يعتبر هذا الشخص من أهم الأشخاص في المؤسسة؛ فهو المسؤول بشكل رئيسي عن وضع إستراتيجيات، ومخططات العمل التي تنظّم هذا الجزء في الشركة، كما أنّه يعمل بكل جهده لتطبيق الأهداف المختلفة التي تم وضعها مسبقاً. وفيما يلي بعض أبرز الواجبات والمهام الملقاة على عاتق مدير الموارد

شكرا لدعوتك

الاسس والمبادئ نفسها والاختلاف البسيط يكمن فقط في 

• شركات متعددة الجنسيات تعمل على تعيين موظفين من جنسيات مختلفة وبالتالي هذا يستلزم استخراج سمات دخول وتنظيم تصاريح عمل واقامة للعاملين ومتابعة مواعيد السفر والوصول لهم وتواريخ انتهاء اقاماتهم وسمات دخولهم هذا اضافة الى التقارير الصحية الخاصة بهؤلاء العاملين
• شركات متعددة الجنسيات يكون لها اكثر من فرع او مقر في الدول التي تملك حق ادارتها او اسهمها او رأس مالها وبالتالي فان مهماتها متعددة من حيث الارشفة وانسياب المعلومات وتبادلها وتعميم الاوامر الادارية وتحديد الاحتياجات البشرية والاستقطاب والتدريب والى اخره من وظائف ادارة الموارد البشرية 

 اعتذر عن الإجابة اترك الإجابة للخبراء المختصين في هذا المجال هذا ليس مجال اختصاصي  .

شكرا للدعوة ................................. نفس المهام والواجبات ولكن يختلف ضغظ العمل

نفس المهام ولكن الاختلاف قد يكون بضغط العمل والجنسيات وقوانين كافة الدول التي يتعامل معها

اولاً شكراً على الدعوة

واترك الاجابة للخبراءواعتذر لانه ليس من طبيعة اختصاصي