Register now or log in to join your professional community.
يتحمله الشؤن العاملين والمدير
اعتذر عن الإجابة اترك الإجابة للخبراء المختصين .
هذا سؤال إداري في غير اختصلي فلم تكون الأجابة متقنة ويجب مراجعة اللائحة القانونية واخذ الازم
يتحمل الخطا شئون العاملين لانه ادرى بملف الموظف المدكور
اذا كانت أيام الراحات والاجازات الرسمية عن الفترة الماضية فلا يوجد خطأ في هذا الاجراء وعلى الموظف ان يبقى على راس عمله فترة انذار الاستقالة ويقبض اجره عن ذلك
اما اذا كانت أيام الراحات والاجازات الرسمية عن الفترة المستقبلية فيتحمل الخطأ شئون العاملين لأنه لا يجوز ان يرفع بذالك الى الإدارة للموافقة وعليه ان يطالب الموظف بأعاده ما قبض من مستحقات ليست من حقة واذا رفض الموظف يطبق عليه سلسلة الإجراءات الداخلية للمؤسسة الموافق عليها من قبل الحهات المختصة
