Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لقد حدثت تغييرات في ادارة الموارد البشرية في ظل تطبيق مفهوم ادارة الجودة الشاملة . باي المجالات تمثلت هذه التغييرات ؟

user-image
Question added by sameer abdul wahab alfaddagh , عضو هيئة تدريس , جامعة دلمون
Date Posted: 2016/05/21
ghazi Almahadeen
by ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

شكرا للدعوة الكريمة ............................ حدث تغيير في جميع المجلات التدريب والتوظيف والية العمل ايضا

Yahia mohamed  Amen Gad
by Yahia mohamed Amen Gad , إدارة - مدرب - , سنابل الأجيال للتعليم والتدريب

شكرا على الدعوة وأتفق مع الأستاذ عمر فقد شمل التغيير عامة المجالات

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة زميلي غازي , واضيف عليها الاستقطاب حيث ان عملية استقطاب مرشحين مستهدفين اصبحت من الاهمية بمكان بحيث اصبحت ادارة الموارد البشرية تعمل على استقطاب من ترغب بقراءة سيرهم الذاتية فقط ومن هم فقط ضمن الاختصاص المطلوب

Deleted user
by Deleted user

أتاحة الفرصة للموظفين وفرق العمل للتأثير في مجريات العمل والاخذ بارائهم .

وعدم حصر هذا الشئ برأي المدراء فقط .هذا مايخص الموارد البشرية .

 

شكرا للدعوة *

احمد محمد عبد العزيز العبد العبد
by احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب

فى ظل تطبيق مفاهيم ادرة الجودة الشامله حدث تطور كبير فى مفهوم تطبيق المنظومه داخل المنظمات لاهتمامها بالنواحى الماليه والادارية وكافة سياسات واجراءات وتوثيق الدورة المستندية كل منها ووضع الضوابط ونظم العمل التى سوف تسير عليها المنظمة  دون ان تحيد عن مسارها وكذلك تسعى لمراقبته وتطويرها والتأكد من تنفيذها .

وبالتالى تلافت ادرة الجودة الشامله عيوب اداه الجودة لعدم اهتمامها بسياسات وأجراءات الشق المالى الادارى والدورات المستندية وكانت تهتم بالمنتج وكيفية تسويقة وبيعه .

Deleted user
by Deleted user

يعتبر العنصر البشري من أهم الجوانب التي تنبغي أن تخضع لتحسين المستمر من خلال التدريب والتنمية والحوافز على اعتبار أن إدارة الجودة الشاملة تتضمن عملية تطوير وتحسين مستمر لكافة الجوانب في المنشأة.

ستشمل التغييرات التالية : -

1- مجال التدريب .

2- مجال الحوافز . 

3- تقييم الاداء الوظيفي . 

4- شكاوي الموظفين .

5- سياسات و اجراءات قسم الموارد البشرية .

6- التعيينات و انهاء الخدمات . 

7- البنية التحتية و بيئة العمل . 

Yosef Abdalsalam Mohammed
by Yosef Abdalsalam Mohammed , IT Manager , Al-Alamiya for Furniture

كل شركة تفكر  بتطبيق نظام ادارة الجودة يتوجب عليها تغيير الانظمة وطريقة العمل بحسب مواصفات النظام العالمي لهذا العمل  وبالنسبة لمجال الموارد البشرية لا اعلم تحديداً ادع الاجابة لمختصين الجودة 

اترك الإجابة للخبراء المختصين في هذا المجال هذا ليس مجال تخصصي .

محمد بلفقيه
by محمد بلفقيه , محلل بيانات و عمليات , sadsco.

من وجهة نظري أن أهم مجالات الموارد البشرية و التي ركزت عليها إدارة الجودة في التغيير هي كالآتي:

1) مجال التوظيف .

2) مجال التعويض .

3) مجال التدريب و التطوير .

adadi ABDERRAHMAN
by adadi ABDERRAHMAN , قائد الفريق , STE SOTA COGENORD SARL

اشكركم على الدعوة الكريمة واترك الاجابة للمختصين فيهدا المجال

مها شرف
by مها شرف , معلمة لغة عربية , وزارة التربية السورية

شكراً للدعوة اتفق مع إجابة الأساتذة الأفاضل. ....

More Questions Like This