كيف يقوم مدير المشاريع الناجح بالتواصل مع الموظفين و العمال بشكل فعال يضمن نجاح المشروع و سيره على النحو الذي يرغب به؟

1- أن يكون هناك اتصال مباشر مع فريق العمل وأن لا يقتصر التواصل على الايميلات أو الاتصالات الهاتفية فقط .

2- التشجيع على أن يعطي فريق العمل ملاحظاته ومقترحاته على المشروع ، وأن تتم مناقشتها بشكل يومي أو شبه يومي على أقل تقدير .

3- إعطاء مهام واضحة لكل عضو يسهل من أمر التواصل بين أعضاء الفريق .

4- أخيرا كن قائدا ولا تكن مديرا . 

المرور على الموظفين فى موقع عملهم ومعرفة الأعمال التى يقومون بها وحل المشكلات التى تواجههم فى سير أعمالهم وعند الحاجة لعمل اجتماعات فى مكتبه يدون الخطوط العريضة التى يتم مناقشتها ويأخذ آرائهم فى هذه النقاط كتوع من مشاركة الموظفين فى الادارة واحساسهم بالذات وتحمل المسؤولية معه 

أتفق مع إجابات الزملاء الأفاضل.....

اولاً ليس هنالك تواصل مباشر بين مدير المشاريع و العمالة المباشرة من ناحية تنفيذ الاعمال بل التواصل يكون من خلال الرئيس المباشر لكل قطاع او قسم اما  التواصل الاجتماعي فهذا شأن آخر

يتم التواصل عبر رؤساء الوحدات او الاقسام من خلال التقارير اليومية للاعمال المنجزة مقارنة بالانتاج اليومي المطلوب حسب البرنامج الزمني للمشروع و يتم الاضطلاع علي هذه التقارير و مناقشتها خلال الاجتماع الدوري الاسبوعي للمشروع الذي يقدم فية كل رئيس قسم تقريره و المشاكل التي واجهته و احتياجاته للاسبوع القادم

اجتماعات منتظمةمرور ومناقشة كافة أفراد المشروععمل مجموعة على واتس آباللقاءات الجماعية مثل الإفطار أو العداء على مرات متباعدة وحبذا لو كانت وسيلة لطيفة للعقاب فيقوم الشخص المخطيء بتحضير إفطار للزملاء

شكرا على الدعوة................... واتفق مع اجابه السادة الافاضل

شكرا على الدعوة. أتفق مع  اجابات الزملاء .. والمختصين

الاجتماعات الدوريه هي افضل طريقه للتواصل مع فريق العمل

شكرا على الدعوة

اتفق مع اجابة الزملاء

اولا : لابد اختيار الموظفين والعمال بطريقة اسرية تظمن ولائهم للعمل والعمل بروح الاسرة الواحدة

ثانيا : لابد من تفعيل هذا المبدأ اثناء العمل لتضمن وصول الولاء للعمل من قبل جميع الطاقم

ثالثا :استبعاد منهم من لايقوم بالتفاعل مع المنظومة الاسرية لعدم بث الروح الانهزامية فى الطاقم

اخيرا :متابعة شخصية مستمرة مع جمعهم على حفل صغير او كبير مع كل مرحلة نجاح فى المشروع على حسب حجم المرحلة مع تقديم التهنئة لهم على ما تحقق والمطالبة بالمذيدمن الجهد مع تكريم بعضهم خلال الحفل