ما هي الوسائل الكفيلة لجعل الموظف يبذل اكبر مجهود لصالح المؤسسة مع جعل الحافز المادي في المرتبة الثانية؟

Question added by Deleted user
Date Posted: 2016/05/24

Upvote (0) Views (0) Followers (1) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by عبدالكريم يحيى احمد ابوحاتم , نائب عميد المعهد , المعهد العام للاتصالات اليمنية

الرضاء الوظيفي من خلال تحديد العمل المناسب حسب امكانية الموظف.المتابعة لمعرفة الاداء والميول.مناقشة المعوقات.التحفيز المعنوي والتشجيع المستمر.

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

الحوافز بشقيها المادي والمعنوي لا يمكن تجاهل تأثيرها الكبير على الروح المعنوية لكل افراد المنظمة ايهما تفضل ؟ ولماذا ؟
Top Answer: نعم المبادي الاساسية الشركة هو كسب المال والعلاقات العامة بين كافة المجالات ... See More

Answers (4)
من المسؤول عن تنمية مهارات الموظف؟
Top Answer: المسؤل عن مهارات الموظف هو مشرفه لانة يقوم بتدريبة علي اسلوب البيع وكيفية استخدام مهارة البيع ... See More

Answers (19)
ما هو نوع الحافز المادي الذى يمكن أن يتلقاه الموظف و يفجر طاقته ؟
Top Answer: زيادة في المرتب أو هدية تشجيعية في حالة تحقيق المطلوب منه في العمل ... See More

Answers (13)
برأيك، أيهما أهم؟ الحافز المادي أم الحافز المعنوي؟ ولماذا؟
Top Answer: <p>كلاهما مهم ولكن الحافز المادي يخضع الى موازنات معدة مسبقة تحدد أمكانيات الشركة في تحفيز العاملي ... See More

Answers (90)