Register now or log in to join your professional community.
الجواب ينقسم الى شطرين :
1.الوظائف الادارية (الدرجات الخاصة) - مدراء .
2.الوظائف العادية - موظفين .
ولكل جواب تفاصيله الخاصة به !
صباح الخير ، تختلف المهارات حسب نوعية الوظيفة والقطاع الوظيفي ، بصراحة مافهمت السؤال بشكل جيد لأنه مهارات العمل يراها المسؤلين والادارة اول شهر يستلم الشخص فيه الوظيفة الجديدة ، ولكل من خلال التقديم للوظيفة اثناء المقابلة بصفة عامة من وجهة نظري (اجادة اللغة الانجليزية وحسن المظهر- عدم الخجل والتلعثم في الكلام - ثقة بالنفس اثناء المقابلة ).بالتوفيق للجميع
سؤال جميل , بالنسبة للمهارات :
- العمل تحت الضغط .
- الترتيب بالأعمال .
- تقبل النصائح والتوجيهات بصدر رحب .
- السرعة والدقه في تنفيذ المهام .
- وأهمها [ الصبر ]
أشوف أن هذي هي المهارات المهمه بنظري
يجب توفر المهارات المناسبه لدى الشخص حسب الوظيفه المطلوبه والنتقدم عليها
لكن هناك مهارات عامه اهمها
معرفة الشركة المتقدم لها ومعرفة تاريخها وما تقدم وماتنتج
وجود الكفاءه المناسبة لشغل هذا المنصب
استخدام الحاسب الالي
العمل تحت الظغط ومع الفريق
الصبر والسعي للتطور
مهارة التحدث والانصات
تعلم العمل والسعي لتعلم مهارات جيده واكتسابها
الجدية وقوة الشخصية
هادئ غير مرتكبك
عنده قوة في الكلام بأقل الكلمات
- الطموح
- القدره على حل المشاكل وموجهتها
- القدره على العمل تحت الظغط
- ان يكون قارد على استيعاب العمل وتعلمه
- العمل الجماعي
لكم مني اطيب التحية ................... افاض السيد وليد اجابة موفقة
