Register now or log in to join your professional community.
الأكثر تأثيرا في أداء الموظف هو المعرفة, المهارات, الإرادة, الخبرة و الإستعداد , أما التحفيزات لبذل مجهود أكثر هي
فى راى أجر عادل و حوافز ...................................................
الرضا الوظيفى يتوقف على:
الاجر العادل - النمو الوظيفى (الترقيات)
مع وافر تحياتى
شكرا لدعوتك
الاجر العادل والشعور بالرضا هو الاكثر تأثيرا
شكرا على الدعوة. أتفق مع اجابات الزملاء .. والمختصين
اعتقد اجر عادل وحوافز ..............
......أجر عادل وجوافز ......
أجر عادل (راتب) مع حوافز أن كانت من ضمن صلاحيات الادارة لكون المادة في هذا الوقت من الحاجات الضرورية وعلى مستوى جميع دول العالم *
الاجر العادل و حسن المعاملة و العدل في منح الحوافز و في توقيع الجزاءات
