Register now or log in to join your professional community.
توجد العديد من المواقف منها:
- عدم تحقيق حجم المبيعات او الايرادات المستهدفة
- عدم الالتزام بالخطة الزمينة
- عدم الوصول الى درجة الجودة المقررة
اي موقف يحتاج ان يتدخل فيه المدير الذي لا يستطيع الفريق معرفة حل هذا الموقف او لا يوجد لدية الصلاحية لحل هذا الموقف .
اي سياسة تعرقل ادارة او انجاز الفريق للعمل يجب ان تعدل او تغير بما يصب في مصلحة العمل .
ودود مشكلة غير مكتشفة فى اداء الجروب
اختلال العلاقة بين السلطات والمسوليات بين الادوار والمناصب الادارية للفريق فيجب منه سرعته الفصل والتوضيح لنجنب مشاكل السهو وسوء الاداء
المشاكل المتعلقة بعلاقة ادارته بالادارات الاخرى بالشركة
المشاكل التى لها اثر مباشر اكبر من مستوى اداؤ او قرار الموظف القائم بالعمل