هل يحق فصل الموظف خلال فترة إجازته الرسميه وعقده لم ينتهي ولم يصدر بحقه اي انذار سابق؟

Question added by مازن ن
Date Posted: 2016/06/23

Upvote (0) Views (1) Followers (1) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by mona خالد مصطفى محمد , موظفه ادخال بيانات على الكمبيوتر , ايمن افندى

طبعا لا وهذا ما يكفله له قانون العمل

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

هل يحق تأجيل الاجازة السنوية وهل صاحب العمل له الحق في تأجيلها؟
Top Answer: نعم اذا كان لمصلحة العمل أو الشركة See More

Answers (7)
هل قرار إبعاد الموظف للحج بلا تصريح يقتضي حرمانه من مكافأة الخدمة في حال كانت هناك تعليمات معممة في المنشأة بالتقيد بأنظمة الحج وعدم مخالفتها؟
Top Answer: لابده من الموظف اخذ التصريح للقيام باي شيء يريده لو كان الحج او العمره لانه الغياب المفاجئ ولفتره من الز ... See More

Answers (2)
فصل الموظف وعدم استلام س6؟
Top Answer: استمرار رب العمل في التامين على الموظف وسداد الاشتراكات الخاصة بالتأمينات عنه اثبات ان علاقة العمل قائمة ... See More

Answers (1)
برايكم هل يحق لمدير الحسابات أن يقوم بالأعمال التي من اختصاص المحاسب؟
Top Answer: يحق له في سبيل مصلحة العمل بشرط وجود توجيه رسمي من صاحب الشان بسبب ان شفرة النظام مسجله باسم المحاسب. ... See More

Answers (17)

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.

Get Help