Register now or log in to join your professional community.
على الاول اتمام مدة العقد المتفق علية قبل نهاية العقد بثلاثة اشهر ابلاغ صلحب العمال اما التعويض والاتفاق على عقد جديد بة زيادة بشكل ودى متبادل بين الطرفين واما الفرصة الاخرى بنهاية العقد المبرم بين الطرفين
ذلك يتوقف على عده عوامل :-
1- لو خروجى بالاستقاله سيضر الشركه وسيترتب عليه اشياء جسيمه فمن الافضل عدم تركها والمطالبه براتب أعلى (مثلا رئيس قسم)2-لو خروجى لا يضر بالشركه فممكن اوضح موقفى لرئيسى والحاحى فى ترك العمل (بصراحه محدش بيكره الخيره لزميله)
3-لو انا حديث التخرج وبعمل بعقد ابتدائى فمن الممكن تركها دون تردد لان دورى مش مؤثر جدا
أعتذر لشركتى و أرتبط بالعقد الجديد
الاتفاق مع الطرفين على الوقت
بحيث ممكن اكمل فى الوظيفه الحاليه لمده شهر مثلا بعدها اترك العمل وايضا اتفق مع الشركه الجديده اذا كان فى امكانهم الانتظار لمده شهر اذا استطعت التوفيق بينهم الحمد لله
اذا لم استطع استمر فى الوظيفه المتوسطه
اعتقد الموافقة
فالوظيفة المتوسطة محدودة الطموح والقدرات
