برأيك، هل القدرة على التعامل مع التوتر جزء من الشخصية القيادية أم أنها قدرة و مهارة مكتسبة؟

القدرة على التعامل مع التوتر من المهارات المكتسبة بالفعل وهي من مميزات الشخصية القيادية التي يجب أن تتوفر في المسؤول القيادي للفريق حتى لا يتصرف بأسلوب انفعالي يفقده صوابه، أي انها من الصفات المكتسبة التي يتدرب عليها القائد ولابد أن يتقنها جيدا ليكون قائدا ناجحا بإذن الله

هي بالفعل مهارة مكتسبة ولكن مع الوقت تصبح جزء من الشخصية .. ولا سيما في وجود ثقة بالنفس تعزز تلك المهارة

,,,,,,,,,,,السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

القدرة على التعامل مع التوتر هي مهارة مكتسبة , تساعدنا على التعامل مع الناس بشكل أفضل و تجنبنا الإحراج , وتعزز ثقتنا في أنفسنا, لذلك هي مهمة لشخصية القيادية , وضرورية .

ليس لدى معلومات كافيه عن هذا متابع للاستفاده من الاجابات الشيقهشكرا للدعوه