هل من الضروري تضمين ثقافة الشركة في معايير التوظيف؟

Question added by DrSedeek ElHakeem , Health Insurance advisor , HICARE
Date Posted: 2016/07/12

Upvote (0) Views (1) Followers (1) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by Ahmed Ali Mohmed Arafa , Assistant Production Manager , OZCO. GROUP

نعم يجب تضمين ثقافة الشركة ضمن معايير التوظيف

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

بعض الشركات تنقل الموظف الي قسم اخر مع تقليل المهام وحرص منه لعدم رضاء والتخلي عن مهام يتم ترقيته هل انت مع هذه النهجه في الترقيات؟
Top Answer: في هذا السؤال شقين الاول من وجهة نظر صاحب الشركة او المدير المسئول فقد يري ان ... See More

Answers (16)
ماذا يجب على الشركة إتجاه الموظف؟ وماذا يكون على الموظف إتجاه الشركة؟
Top Answer: على صاحب العمل تقديم أعلى مستوى من الشعور بلأمان الوظيفي لكل موظف يعمل م ... See More

Answers (59)
هل يجوز ان يقوم الشريك بسحب (مسحوبات) من الشركة اكبر من حصته في راس المال؟
Top Answer: الاجابة تكون في حالتين: 1/ لا يجوز له بتاتا ان يسحب مبلغ مالي من الشركة بدون تاشيرة المسؤول المالي حتى وا ... See More

Answers (14)
هل العلاقات العامة في الشركة يمكن أن تقوم بأعطاء قرار على صعيد المؤسسة ؟ جاوب بنعم أو لا ولماذا ؟
Top Answer: نعم بالطبع لانها اكثر تواصل مع الجمهور او ممن هم خارج وداخل المؤسسة وعلى دراية اكبر لكافة للتفاصيل والاحت ... See More

Answers (1)