برأيك ماذا ممكن ان تفعل ادارة بيت . كوم لكي تقضي على ملل المشتركين وخاصة اولائك اللذين يبحثون عن وظائف لهم من خلاله منذ فترة ولم يحصلوا على شئ؟

سيـــدي الكريم ... لا شك أنه قد يأخذ البحث عن وظيفة وقتاً وقد يطول ، 

لكن ما تقدمه إدارة بيت كوم للشخص هو عملية التسويق والترويج لخبرات المتقدم للوظيفة واهتماماته ومجالات التميز لديه من خلال المهارات ونقاط القوة التي يتميز بها عن غيره ، وذلك بطريقة علمية ومهنية متقنة ، وهي بالتالي تقصر أمامه الطريق ليقع طلبه في يد أصحاب العمل ومالكي المؤسسات الطالبة للوظيفة.

اضافة الى انها تقوم بمتابعة الطلب وما يطرأ عليه من اهتمامات من قبل مؤسسات العمل والاشخاص ، كما تقدم لك مستوى تقييم دائم ومحدث للطلب ، هذا الى جانب النصائح التي تقدمها بشكل مستمر بشأن تحديث السيرة الذاتية واضافة ما تحتاجه من نقاط تميز تجعل الوصول اليها من قبل اصحاب العمل اكثر سهولة.

تحياتي

الموقع كغيره من المواقع الإلكترونية التي تهتم بالتوظيف يحتاج إلى تحديث وتغيير بعض السياسات التي تسهل على باحث العمل الحصول على الوظيفة عن طريقهم مايحصل الأن أن موقع بيت عمل إتفاقيات مع المؤسسات الحكومية والخاصة بحيث أصبحت أغلب الشركات عن طريق موقعها المدعوم من بيت  

اقتراح اختبارات فى مهاراتهم وتخصصاتهم وعمل منافسه لمن سيحصل على نقاط اعلى وترشيحهم للوظائف الملائمه لاعلى نقاط حصلوا عليها .

اقتراحات وظيفية قريبة من مجالاتهم او هواياتهم او ما يتميزون به.

شكراً للدعوة أستاذ عمر. أفضل شيء اتامنلون عمل وتخلص من همون. ..لأنها اكيد ملت منا. هناك بعض الاقتراحات وهي أن تكون جادة في تأمين فرص العمل بعرض السيرة الذاتية لأصحاب العمل للذين فعلا يستحقونها. يعني لما ببعثولي خصم على بريميوم أو ايليت وغيروا من هالأمور .انا موجود بسوريا كيف بدي اشتري أو ابعثلون. أو مثلا غيري بعض الكلمات بالسيرة الذاتية. بسعر كذا لانو أصحاب العمل هيك بشوفوا صفحتك أو السيرة الذاتية بصورة تضليل أو كأنها غائمة. انا مو عندي مشكلة الدفع لكن كيف حوصلون. ومدام هيك الأمور بعمري كلو ما حد راح يطلع على صفحتي أو السيرة الذاتية. يعني في هذا الموقع ما شاء الله من أصحاب الخبرة والثقافة كفاية وهنا عليها أن تكتشف ذلك بنفسها وتعطي الأولوية لهم للاطلاع على سيرتهم الذاتية لأصحاب العمل. وطبعاً هذا سيشجع الكثير من الأشخاص للإنضمام لهذا الموقع ومتابعته.

عند وجود فرص حقيقية من خلال تفعيل دور رقابى على الوظائف الموجودة والتواصل مع الطرفين

صاحب العمل و طالب الوظيفة

لمتابعة الجدية من الطرفين

واتخاذ اللازم