Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

برأيك هل الإدارة هي الأكثر ثأتيرعلى القيادة أم العكس أم كلاهما لهما نفس الثأثير؟

user-image
Question added by حفصة المستظرف , سكرتيرة , مكتب محاماة : المحامية :خذيجة فاروق
Date Posted: 2016/07/17
Yahia mohamed  Amen Gad
by Yahia mohamed Amen Gad , إدارة - مدرب - , سنابل الأجيال للتعليم والتدريب

شكرا على الدعوة وكما ذكر الأستاذ عمر وإذا أدت كل واحدة واجباتها على أكمل وجه يكون التأثير أفضل

مها شرف
by مها شرف , معلمة لغة عربية , وزارة التربية السورية

إذا كان القائد كفؤاً، فسيكون بشكل عام ممسكاً بزمام ما يحصل في المنظّمة. وتبعاً لحجم المنظّمة ومستوى إدارته، سيكون متحكّماً بالموازنة، وعارفاً بمحتوى دليل السياسات والإجراءات، وعالماً بمَن يقوم بعمله بكفاءة وبمَن لا يقوم بعمله بكفاءة، ومعالجاً للمسائل بسرعة وحزم لدى بروزها. بشكل عام، فإنّ المنظّمة الخاضعة لإدارة جيّدة - بغضّ النظر عن أسلوب قيادتها- تُعتبر بمثابة مكان ممتع للعمل، نوعاً ما. لن يكون على الموظّفين أن يقلقوا بشأن الغموض، أو بشأن ما إذا كانوا سيتقاضون أجورهم. فطالما أنّ المراقبة لائقة نسبياً – فالأمور تسير بشكل جيّد. حتّى أنّ المدراء الجيّدين يحاولون تعزيز العلاقات الودّية مع الموظّفين وبينهم، لأنّها تجعل المنظّمة تعمل بشكل أفضل.

من جهة أخرى، إنّ الإدارة الجيّدة التي تفتقر إلى رؤية واضحة تُنتِج منظّمة لا هدف لها. فقد تعمل المنظّمة بكلّ بساطة لدعم الوضع الراهن، وتقوم بما اعتادت القيام به دائماً لكي تضمن استمرار سير الأمور بسلاسة. ولكنّ هذا الموقف لا يعزّز الشغف لدى الموظّفين، فصحيح أنّ المنظّمة قد تقوم بما تقوم به بكفاءة وبشكل جيّد... ولكنّ ما تقوم به قد لا يكون ما يجب أن تقوم به، وهي لن تبحث في هذا الاحتمال قريباً.اذا التأثير يجب أن يكون من قبل الطرفين. لأن كلاهما يؤثر بالآخر وكل منهما له وظيفته ورؤيته المميزة في سير الأمور.

Mousab Al Nokkari
by Mousab Al Nokkari , Engineering Manager , Al Majaz Engineering Consulting Office

 

شكراً للدعوة ،،

 

نعم برأيي أن القيادة تؤثّر بشكل فعال وتقود الإدارة فهي بمفهومها القيادي الشامل متحكم بتحقيق الأهداف بنجاح.

 

تحية طيبة للجميع

 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

هو من حيث المبدأ ومن الناحية النظرية تأثير متبادل وعلاقة تبادلية

ولكن القيادة بمفهومها الاشمل تأثر اكثر على الادارة وليس الادارة فحسب بل الفريق والثقافة والاهداف وحتى النتائج ومن المؤكد الاجراءات الادارية

وبما ان القيادة ممثلة بالقائد هي نوع من الهام الاخرين وتوحيد الاشخاص وجمع الاتباع نحو تحقيق الهدف فأن التأثير القيادي اكبر من قبل القيادة والقائد تجاه باقي العناصر المنظمية

مع التقدير

More Questions Like This