Register now or log in to join your professional community.
شكرا لدعوتك
عندما يحقق المعادلة الاتية
يصل للهدف في ظرف صعب مع الحفاظ على نفس عدد الموظفين دون الاستغناء عن اي احد منهم لأيمانه بان من يوصله للنجاح هو فريقه وليس ضغط تكاليف المنظمة
شكرا للدعوة انسة حفصة. واجابات وافيةمن الأخوة الأفاضل وأنا اتفق معها.
شكراً للدعوة ،،
· عندما تكون الإدارة فعالة، مبادرة، خلاقة، مبدعة، مؤتمتة وذلك لتحقيق أفضل النتائج عبر الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية.
· عندما تكون الإدارةديمقراطية تتيح للعاملين لديها بالمشاركة وإبداء الرأي واقتراح الخطط واتخاذ القرارات ( أسلوب العمل الفريقي). وتتميز بأنها:
o تنطلق من رؤيا ومبادئ وقيم مشتركة بين العاملين والإدارة.
o تعتمد على مبدأ المشاركة والتمكين المستمر للعاملين.
o تعمل على بناء الثقة والدوافع والالتزام لدى العاملين.
o تعتمد مبدأ الشفافية والتواصل المفتوح.
o تعتمد على الرقابة الذاتية.
o تجسد اتفاقية الربح المتبادل.
مقومات الإدارة الفعالة:
o رؤيا ورسالة واضحة للإدارة.
o برامج ومشاريع تستجيب لحاجات الناس.
o عنصر بشري كفؤ.
o نظام وإدارة تعتمد على العمل الفريقي والتمكين المستمر.
تحية طيبة للجميع
حين تنجح منظمة ما في ظل ظروف صعبة للغاية فهذا مثير للاعجاب
