ما أهم ما تركز عليه جهات التوظيف في المتقدمين للوظيفة وعلى أي أساس يتم الإختيار؟

أي وظيفة لها مهمات يفترض بالمتقدم لها أن يتمتع بها ويمكن معرفة ذلك من خلال التوصيف للوظيفة ، وايضاً هذه المهمات تحتاج إلى مؤهلات علمية محددة على سبيل المثال المهمات الخاصة بالمحاسب لا يؤديها مهندس والعكس صحيح ، وهنا قد تطلب بعد الشركات الخبرة كعامل يعزز المتقدم للوظيفة إضافة إلى ماسبق أن يتمتع بشخصية مقبولة ، يجتاز المقابلة وخاصة بعض الوظائف كالعلاقات العامة أو موظفين ألإستقبال والبنوك أن يتمتع المتقدم بسرعة البديهة ، القدرة على إستيعاب أي زبون ، متحدث لائق، كل هذه ألأمور هذه إجابتي بإختصار 

شكرا