Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يمكنك كمدير ان تجعل الموظف يبدع؟ وكيف يمكن ان لا تكون حالة الابداع لحظية او وقتية؟

user-image
Question added by عادل ميلاد سليم slim , موظف بدائرة تطوير المسار الوظيفي , الشركة العامة للكهرباء
Date Posted: 2016/07/24
hanan ayyash
by hanan ayyash , استقبال ومواعيد , مجموعة القناص

بالتشجيع والتحفيز الدائم مع اعطائه نقطة اندفاع قويه للعمل بحيث لاترجعه للخلف بل على الاستمراريه والمنافسه للافضل

smail akhmime
by smail akhmime , مستخدم .سائق.تجارة.خدمات ما بعد البيع , مركز تجاري

اضهر تقديري لما يقوم به الموضف واشعره بانني اعرف ما يقوم به ومقدار الجهد الذي يبذله تم اتواصل معه باستمرار واساله عن المشاكل التي يواجهها في العمل واحاول مناقشتها وحلها معه تم اشجعه ولو شفويا  

مرتضى محمد إبراهيم مصطفى دبورة
by مرتضى محمد إبراهيم مصطفى دبورة , مدير الموارد البشرية , شركة زادنا العالمية للإستثمار

الابداع لايتم إلا في ظل البيئة الادارية الجاذبة ( تحفيز - وسائل)

Aziz Elkaaba
by Aziz Elkaaba , Assombleur chaudronnerie , Scoubadive

التحفيز المستمر للموظف وبالطريقة الافضل 

اذا ارتكب خطأ .. اعتقد انها اهم اسباب ابداع الموظف

khalil alturk
by khalil alturk , مشرف خدمة العملاء , شركة علامات

لكي يبدع الموظف يجب ان يكون المدير مبدعا اولا .. 

تحفيزك للموظف والثناء عليه ودعمه باستمرار مع عدم توجيه النقد له شخصيا في حال اذا ارتكب خطأ .. اعتقد انها اهم اسباب ابداع الموظف

صهيب يوسف
by صهيب يوسف , مسؤول قسم التصميم الجرافيك , الشركة السعودية للتسويق ( أسواق المزرعة )

 الموظف انسان له رغبات ومتطلبات ومشاعر وأحاسيس ، متى ما تساعدت معه كمدير من إكسابه الثقة ومساعدته في كل ما يحتاج وتلبية الكثير من إحتياجاته ودعمته كموظف .. صدقاً سيحبك الموظف ويخرج كل ما لديه من طاقة وإبداع من أجمل خدمتك وخدمة عملك

كن له صديقاً وفياً سيكون لك موظفاً مخلصاً مبدعاً في عمله

anas mallouh
by anas mallouh , اداري , وزارة العمل

التحفيز المستمر للموظف وبالطريقة الافضل 

More Questions Like This