Register now or log in to join your professional community.
أعتقد ذو قدرات عالية
المتفاني وقدرات منخفضه سيعمل بأكبر طاقة مهدره بسبب قدراته
أما صاحب القدرات العالية فإن لم يعمل بإيجابية أكبر في الفريق يمكن الاستفادة من قدراته في تنمية باقي الفريق
1- شخص متفانى ذو قدرات منخفضة... حيث اول شرط من شروط العمل لابد من ان يكون الالتزام وتفانى الشخص سوف يحسن بالطبع من مهراته وسرعة اكتسابه الخبرات المختلفة ببيئة العمل ...اما المهمل فيوما ما ستصبح قدراته محدودة ولا يلتفت اليه احد بسبب كثرة اهمالة والتى بالطبع تسبب العديد من المشاكل وعدم انتظام خط سير العمل.
شخص متفاني ذو قدرات عالية ..
شخص متفانى بقدرات متوسطة مع الوقت يكون قدراته عالية احسن من شخص غير متعاون ومهمل
طبعا شخص متفاني وبالنسبة للقدرات سوف يتم اكتسابها بسهولة وبذكاء من الموقع مع الوقت بدون
ان يدري الموظفين والعمال بذلك
الشخص المتفاني ذو قدرات منخفضة لان القدرات قابلة للتحسين اما الاهمال فهوه شيء في النفس
اتفق الناس قديما وحديثاً على ان العمل مع القليل من العلم افضل من العلم بدون عمل .
