Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يمكن للقائد الجيد أن يتعامل مع العمال التابعين له في إنجاز العمل المطلوب دون أن يشعروا بالإستياء من كثرة أوامره؟

user-image
Question added by abdennacer boufnik , مسير إداري - مسير مخزون - التخطيط في الإقتصاد و التسيير البترولي , Sonatrach Haoud Berkaoui
Date Posted: 2016/08/10
حفصة المستظرف
by حفصة المستظرف , سكرتيرة , مكتب محاماة : المحامية :خذيجة فاروق

شكرا على الدعوة :

- أن يشاركهم القرارات 

- أن يكون صديقهم قبل أن يكون مديرهم

- أن لا يكون سلطويا 

- أن يستعمل أسلوب الحوارالمتبادل والتحفييزلا الأوامروالتعنيف 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

يجب على القائد ان يكون صديقا لموظفيه قبل ان يكونمديرا عليهم ليضمن انجاز الاعمال بدون الشعور بأستياء 

Deleted user
by Deleted user

المدير أو القائد الناجح هو من يعرف كيف يحصل على المطلوب من موظفيه ويصل بهم إلى الأهداف المرجوة بأيسر الطرق الممكنة وأقل الخسائر المتوقعة. لذلك فهو يمارس مهمته بالطريقة التالية

  • يجعل موظفيه يشعرون بأنه يثق بهم
  • يكافئهم على إنجازتهم
  • يوفر لهم فرص التقدم الوظيفي
  • يقدرهم ويحترمهم
  • يتصرف بمسؤولية ويعاملهم بإنصاف
  • يتواصل معهم بأسلوب فعال وراقي
  • يجعلهم يشعرون بأن تحقيق أهداف العمل ونجاحه هو نجاح لهم

   بشاركهم الاعمال بشكل مباشر على قدر الامكان ويختار الاسلوب المناسب في توجيه الاوامر واختيار الكلام الذي لا يستفز ولكن بشكل واضح وغير قابل للتهاون به.

عبدالباسط سويدسعيد بندا
by عبدالباسط سويدسعيد بندا , مدرس في مدرسةفلاح السويدية , مدرسةفلاح السويدية

تشرح لهم أمرالمطلوب جيدامع دوام المراقبة.

محمد حسن محمد محمود السخي
by محمد حسن محمد محمود السخي , الادارة العامة , وزراة التعاون الدولى

الحديث معهم قبل البدء بود وشكرهم على ماسبق من اعمال واخذ المشورة فى طريقة انجاز العمل قبل البدء فيه وان استلزم الامر العمل يد بيد معهم والهدية البسيطه اثناء العمل تزيد من الكفاءة والانتاج البسمة والسؤال عنهم واهلهم

 

fouad belaziz
by fouad belaziz , مراقب جودة , HAYAT DHC

التحفيز الاطراء التشجيع الشكر والمكافأة

Mohammad Abo Al-Afiya
by Mohammad Abo Al-Afiya , Technical Engineer in Project Management Department , Art Bright

بأن يتعاون معهم في انجاز العمل المطلوب دون الاكتفاء فقط باعطاء الاوامر 

MOHAMMED AHMED OSMAN AHMED  hawary
by MOHAMMED AHMED OSMAN AHMED hawary , مسؤول من أمانة التدريب , منظمة الفكرة للأنشطة الثقافية

يمكن للقائد الجيد أن يكسر الحواجز بينه وبين العمال التابعين له بمشاركته لهم في أداء بعض الواجبات ومعايشتهم وعدم وضع حزاجز بينه وبينهم هذا يدعم العلاقة الإجتماعية بينهم دون الشعور بالإستياء من كثرة الاوامر !

mohamed alHakim
by mohamed alHakim , Interior Designer , ronza kitchen

الكلمة الطيبة صدقة والابتسامة بتمتص اي غضب والتعاون معاهم يكون اكبر شيئ يخليهم مش حثين ان العمل شاق وان المدير كلامة تقيل علي قلبهم

Mohammad Albuzaid
by Mohammad Albuzaid , Creating Opportunities , Confidential

بأن يشركهم في الرؤية و الهدف المطلوب من المؤسسة تحقيقه 

و توفير بيئة عمل إيجابية صحية يسودها الإحترام و العدل 

More Questions Like This