Register now or log in to join your professional community.
لا ليس بالضروري ان يكون ملم بالأعمال الهندسية بل يجب ان يكون مختص في تسيير الموارد البشرية و متابعة ملفات الموضفين و الخاصة بتتبع مسارهم المهني و ترقياتهم و اجورهم الشهرية زائد الحوافز بدون نسيان الجانب التأديبي في حالة اخطاء مهنية من مختلف الدرجات
ليس شرطا طالما لديه الخبرة والدراية الكافية ومتمكن بعمله
في حالة كانت خبرته ضعيفة يفضل من لديه PMP ليكون بدراية حول الية العمل والمهام والمشاريع الخارجية وكيفية التعامل معها
خبرته بالموارد البشرية تكفي ولامانع ان كانت له مهارات أخرى كالأعمال الهندسية وغيرها
