ماذا يفعل وكيف يتعامل موظف مجتهد مع مديره الفاشل ذو الشخصية الضعيفة وتوجيهاته التى بنسبة كبيرة تؤدى إلى تدهور وضع الشركة ؟

اقوم بعملي على اكمل وجه واحاوول بشتى الطرق اقناعه بوجهة نظري ومدام ضعيف الشخصية نشوف الشخص لاثر عليه واتعامل معه

ان يحاول اشعاره بسلبيات والاضرار المترتبة على القرار وفي حال استمرار الرفض

ما عليك سوى اتباع التعليمات وتوثيق ما سبق

ذلك يحتاج الى حنكة ممزوجة بالمنطقية .

اهم من ذلك ان يكون الموظف ملم وعلى دراية  بقوانين ولوائح العمل دراية كبيرة وبعد ذلك يستطيع ان يوجه المدير الفاشل الى الصحيح من القرارات بناءا على ما تنص عليه لوائح العمل وان عكس ذلكسيكون مردوده سيء امام الادارة العليا وان ذلك في غير صالحه بالمرة .

أنصحه، و أوضح له نتيجة قراراته مع وجود البدائل التي قد تنقذ الوضع

أحاول الوصول إلى من يستطيع التأثير عليه

إن لم يستجيب، فدعه ليدفع ثمن عناده و عدم أخذ بنصائح من حوله.

يحاول تبيان عبقريته وتميزه في العمل من اجل استمالة مديره الفاشل

عليك نفسك لن يضرك اخفاقه ان كُنت حقيقةً تعمل لتطوير نفسك بتطويرك للشركة , او ابحث عن وظيفة اخرى’ .