Register now or log in to join your professional community.
1- المكافأة السريعة ( وضع هدف شهري للمبيعات وعند تحقيقه يتم صرف المكافأة ) .
2- التعامل النفسي مع المندوبين .
3- عمل حفل ربع سنوي على سبيل المثال لبيان المندوب الفائز ووضع مكافأة لهذا الفائز
من الممكن أن تكون ميزات اضافية على العقد أو حسب نظام الشركة ( ليست بالضرورة مالية ) .
الاتفاق علي حافز يومي واسبوعي وشهري
تكريم ربع سنوي معنوي ومادي
ترقيات لمن يستحق
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.