Register now or log in to join your professional community.
هذا امر محسوم , عن تجربة مسبقة اقولها نعمـ يؤثر في تطور الأداء الوظيفي ويحد من قدرة المؤسسة على المنافسة .
من صفات المدير الناجح هو مشاركة الموظفين مشاكلهم وتقريب الموظفين لبعضهم البعض وحل مشاكلهم وتحفيزهم ويجب ان نضع تحت كلمة تحفيزهم مليون خط لان هذا عنصر مهم جدا
بالتأكيد فالتقدير يعتبر من اهم الحوافز المعنوية التي تساهم في رفع اداء الموظف
