Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يمكن التعامل مع المدير العصبي؟

user-image
Question added by Rana Alnajjar , Web developer , Lebcards
Date Posted: 2016/08/17
Wail Zayid
by Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا على الدعوة

* العمل على امتصاص غضب المدير في حال أنه كان عصبيا وذلك بالتحلي بالصبر والهدوء التام مقابل عصبيته ومحاولة تهدئته وذلك بالتبسم في وجهه والتحدث معه بعبارات لطيفة وجميلة لاخراجه من جو العصبية السائد في هذه اللحظة. ** تقديم الاعمال المطلوبة منك والتي قمت بإنجازها الى مديرك حتى وإن كان عصبي المزاج بطريقة مرحة ومهذبة واخباره بأن كل الزملاء قاموا بانجاز الاعمال المطلوبة منهم بشكل تام وسليم وانهم يجلون لك التقدير والاحترام. 

Nadjib RABAHI
by Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account

عن طريق 

  • الإحترام و التقدير
  • الإبتسامة
  • إلقاء التحية
  • الإنضباط
  • الإحترافية
  • الهدوء
  • المعاملة الطيبة
  • القيام بالعمل على أحسن وجه
  • اتقان العمل
  • تجنب التأخير
  • تجنب تراكم المهام
  • تحقيق النتائج
  • الإلتزام بالمواعيد
  • تجنب كل ما قد يتسبب في إغضابه
  • تحقيق التقدم
  • تجنب الصراعات
  • تجنب المشاكل
  • تقديم إقتراحات حول العمل
  • تنفيد الأوامر
  • الإمتثال إلى النظام الداخلي للشركة
  • إشتراك في حل المشاكل العالقة
  • الإبداع
  • تخفيف عليه الضغط 
  • تقديم المساعدة قدر المستطاع

التعامل بكل هدوء وتنفيذ ما يطلبه 

Mousab Al Nokkari
by Mousab Al Nokkari , Engineering Manager , Al Majaz Engineering Consulting Office

 

شكراً للدعوة ،،

 

·                التحلي بالصبر والتأني بالمناقشة وبهدوء للوصول إلى نقاط مشتركة بالحوار.

 

·                تجنّب تصعيد وتيرة النقاش ما أمكن، لتفادي الانفعال والغضب الذي لايحمد عقباه.

 

·                المحافظة على الوجه الهادئ والرصين أثناء النقاش.

 

·                اعتماد مبدأ احترام الرأي والرأي الآخر.

 

والله الموفق

 

تحياتي الطيبة للجميع 

 

Mustapha Chawiche
by Mustapha Chawiche , Store development & brand management support , Room - My T-Shirt

اولا يجب منقشة المشكله في طريقه محترفة و موضوعية مع المدير خلال الاجتماع  اليومي

الحل الثاني طلب نقل الى فرع اخر في حال فشل النقاش مع المدير و كل هذا متعلق في سلوكي المهني اثناء دوام العمل 

Mohammad Jamaal
by Mohammad Jamaal , Business Development Executive , NGT L.L.C

بالهدوء وتنفيذ اوامره بدقة متناهية حتى لو ادت الى عدم انجاز العمل وعدم مناقشته او ابداء الرأي الاعندما يطلب هو ذلك لانه صاحب القرار والمسؤول عن نتائج هذه القرارات

باحترام قراراته وتلبية مطالبه في العمل فقط 

Deleted user
by Deleted user

شكرا للدعوة -

معرفة اسباب انفعاله قدر الامكان - الاستجابة مع الاوامر الادارية بمهنية وفق معايير الادارة     !!!

Massab  alhussin
by Massab alhussin , Public Ralation , Bin Twar & Partners Group

برأي التعامل معه بعقلانية وليس بالعواطف لان العصبية جزء من المشاعر والعواطف ويكون طبع بالانسان، لذلك عندما يكون في حالة الغضب او التوتر الزائدة، عدم المناقشة معه يفضّل الاستماع، وعندما يكون هادئ يمكن إقناعه بأسلوب عقلاني ومنطقي، هذه افضل طريقة برأي للتعامل معه.

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.