Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

عند اجراء مقابلة مع شخص متخصص بمجال معين هل مدير الموارد البشرية لوحده كاف لاجراءها ام يجب وجود مدير الادارة المعنية؟

user-image
Question added by lutfi ghawi , GENERAL MANAGER ASSISTANT/LEGAL AFFAIRS Manager , ALBANDARY GROUP
Date Posted: 2016/08/20
salah alashqar
by salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

في الوظائف الادارية  الدنيا والوسطى .... نعم كافي مدير ادارة الموارد البشرية اذا كان ذو خبره جيدة

اما الوظائف الادارية العليا يجب ان يوصي لرئيس مجلس الادارة أو المدير العام  .

اما الوظائف الفنية يجب ان يشرك مدير القسم أو الادارة المعنية بالوظيفة ، هذا هو الصح .

Feras Hawa
by Feras Hawa , Director Marketing and Business Development , Ideas to relaity

هذا يعتمد على سياسية الشركة وعلى قدرة وكفاءة قسم الموارد البشرية والادارية

More Questions Like This