Register now or log in to join your professional community.
1- إعلام الفريق بالأهداف المطلوبة من كل مرحلة وكيفية تحقيقها
2- بناء الثقة بين أعضاء الفريق وفتح المجال لهم لإعطاء آرائهم الخاصة بالعمل
3- الاستماع لخطة كل عضو فى الفريق يقوم من خلالها بتنفيذ المهام المطلوبة , وذلك لتحديد مستواهم , مع مراعاة التواصل اليومى بهم لمتابعتهم والوقوف على اخر المستجدات للعمل
4- الإجتماع بالفريق كل فترة معينة من الزمن ولتكن 3 أشهر لمتابعة أعمالهم , ومعرفة المتطلبات لمنطقة كل منهم
5- عمل ملف شخصى لكل عضو من اعضاء الفريق يدون فيه كل شيئ عن شخصيته , طبيعه عمله , امتيازاته , سلبياته , مشاكله العملية والشخصية وكيفية التعامل معها , استجابته لبرام التطوير بتطبيقها على ارض الواقع , ..... الخ .
6- التوقع للظروف الصعبة والمشاكل التى قد تواجع فريق العمل مع وضع حلول لها
- اعتبار الأهداف الشخصية وأهداف الفريق على نفس الدرجة من الأهمية, مع مراعاة عدم تداخل الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق.
- تفهم أعضاء الفريق لأهدافه والتزامه بها.
- العمل في جو مريح وغير رسمي وإشعار الجميع أن المنافسة الفردية غير مقبولة.
- تشجيع الاتصالات التلقائية والمشاركة, وقبول الآراء المتباينة.
- سيادة الاحترام والتعاون والبناء على أفكار الآخرين والتوصل إلى حلول يفوز بها الجميع.
- إحلال الثقة مكان الخوف مما يؤدي إلى تقبل المخاطرة, والتعبير عن المشاعر بدون حرج.
- اعتبار الاختلاف في الرأي من العلامات الصحية بهدف الوصول لأفكار جديدة والبحث الدائم عن أرضية مشتركة.
- تحسين الأداء باستمرار ومراجعة النتائج والميل للتجريب.
- تبادل القيادة بين الأعضاء مع عدم السماح بهيمنة أي عضو.
- اتخاذ القرارات بالأغلبية وتأييد من الجميع
1- التواصل الدائم مع فريق العمل ومعرفة إحتياجاته بشكل مستمر
2- التنبؤ بالعقبات المتوقعة و إيجاد الحلول المثلى لها
3- الإطلاع على تجاارب الآخرين في نفس المجال والإستفادة منها
4- خلق جو من الثقة والأمان وحسن الخلق والقدرة على التعامل مع الآخرين
5- العمل بدافع الإبداع والتميز
6- القدرة على إكتشاف الأخطاء وتقبل النقد البناء
7- سعة الصدر والقدرة على التصرف ومواجهة المواقف الصعبة
1.الاعتراف بعيوبى كقائد لفريق حتى اتمكن من مواجهتها و تصليحها
2.العمل على تحقيق الاهداف بعناية و دقة
3.التنظيم الجيد
4.بث الامل و الحماس دائما و الابتعاد عن الاحباط و الكسل
5.التدريب المستمر
1-الاحترام و التعاون معا لكي نصل الي العمل الصحيح
٢-الاتقان لذلك بنقوم بتوزيع المهام علي فريق العمل لانجاز والوقت يعطينا وقتا افضل لمراجعة كل تفاصل العمل
٣-التطور دائما يذيد من خبرة الفرد
التدريب و التعلم و الممارسة و تصحيح الأخطاء و تتبع الناجحين و الإبتعاد عن المحبطين والفاشلين
الممارسة والتدرب والاطلاع ومناقشة ذوي الخبرة
بالتواصل الجيد والإستماع واعطاء الفرصه للفريق لمشاركة آرائه ومشاركته النجاح