Register now or log in to join your professional community.
حسب التشريعات المنظمة و عقد العمل
قد تحجب الزيادات في حالة عدم حصول الموظف على تقدير كفاءة مؤهل لنيله للزيادة
الزيادة السنوية تعنبير احد المحفزات التي تجعل من الموظف يزيد من مردوديته وبالتالي يبقى الامرمنوط بالشركة خاصة بعد ادراجها كبند في عقود التوظيف بين الشركة والموظفين
اذا كانت الشركه يزداد نسبه مكسبها سنويا بشكل كبير فمن حق الموظف ان يطلب لكنه فالاول والاخير يرجع الي الشركه
