Register now or log in to join your professional community.
شكرا على الدعوة
هناك مشاكل يمكن التغاضي عليها و هي الامور المتعلقة بالتوتر والضغظ و اوامر في مجال العمل بنبرة محرجة
وهناك امور لايمكن التغاضي عنها وهي امور متعلقة بالكرامة و الكارزما و الاخلاق وغيرها
سأبدأ ... ثم ... اقتبس ... ثم اشرح بمثال ... ثم ماذا؟! ...
ثم اكتفي ...
البداية ... بالصبر ...
و الاقتباس من اجابة الاستاذ يونس حبتور ...
التغاضي عن مشاكل العمل يكون ...
بأن أقوم بعملي على أكمل وجه ...
ولا أجعل مشاكل العمل الأخرى ...
والتي ليس لها علاقة بالعمل ...تؤثر علي ...
أو على أداء عملي بالشكل المطلوب ... وفي الوقت المحدد.
المثال ...
اعتقدت لفترة طويلة ... ان اصعب المهن ...
قيادة الشاحنات لمسافات طويلة ...
بعد التمعن ... اكتشفت ان مهنة الانبياء (و هي مهمتهم) ...
هي اصعب المهن ...
طبعا ... مهنتهم الدعوة ... الى التصحيح ...
خصوصا في المعتقدات و العادات ...
هي مهنة جميع الانبياء .... بالاضافة الى اي مهنة اخرى ...
و جميعهم صلوات الله عليهم ...
كلفوا ... بالصبر ...
اذا اردتم الاستزادة ...
راجعوا سورة العصر ...في القرآن الكريم ... سورة قصيرة
تتحدث عن اربعة اشياء ... احداها ... و ... آخرها ...
الصبر ...
فربع النجاح ... صبر
أولا: التغاضي عن مشاكل العمل يكون، بأن أقوم بعملي على أكمل وجه، ولا أجعل مشاكل العمل الأخرى والتي ليس لها علاقة بعمل، بأن تؤثر علي أو على أداء عملي بالشكل المطلوب وفي الوقت المحدد.
ثانيا: بعد أتمام عملي يمكنني مناقشة المشاكل مع مديري وحلها، مع المحافظة قدر المستطاع على الود والأحترام معه، وأن لا آخذ المشاكل بصفة شخصية مع مديري.
شكرا لدعوتك
اتفق مع اجابة الزميل يونس
مع التقدير
احاول التركيز على انجاز عملي على اكمل وجه ممكن , دون ان يتأثر انجازي بأي مشكله قد تقلل من جودة عملي
شكرا على الدعوة
اتفق مع اجابات الزملاء
التركيز فقط على اهداف عملى والتجاهل لكل من او ما يعرقل ذلك مع محاوله التواصل وتوضيح ان الهدف واحد لك ولمديرك
التفاهم و ايجاد طرف ثالث للتقريب
اذا تجاوزت تجاوزات المدير سياق الاحترام في العمل و حدود العمل فانصح بارسال ايميل محترم الي مديرك توضح فيه مدي انزعاجك من الطريقة الغير مهنية في المعاملة
في حال عدم رده
ترسل نسخة من الايميل الي مدير مديرك موضحا انه لم يتم الرد حتي تاريخه
المسؤولية و الإتقان في العمل المكلف به من طرف المدير
