Get contacted by recruiters directly with our newest chat feature!
Register now or log in to join your professional community.
لا تخصم من فتره الاجازه
تحتسب من مده الاجازه ويتم تعويض الموظف عنها عند مباشرته اما براتب او مده اجازه(راتب اساسي فقط) حسب ماتراه الشركه
Cancel Report Answer