من وجهه نظرك , ماهي مواصفات بيئه العمل التي تساعدك علي النجاح في مجال عملك؟و تدعوك للإستمرار والتألق في شركتك , أذكر مايتوفر فيها وما لا يتوفر؟

اولا .احتاج لدعم ومسانده كي استطيع ان اتقدم وكي اعطي افكار جديده ليتوسع العمل ويصبح انتاجي بدل ان يكون محصور على محافظه واحده  اعمل على ان اقوم بالتصدير للدول ايظا

اما في حاله اذا ما توفرت البيئه الجيده اقصد المكان الملائم الامن واذا شعرت بوجود الامان ووصلت الى ما قد اضمن سلامه اولادي وعائلتي واءمنت مستقبلهم قد افكر في تطوير اعمالي اكثر حينها من جميع النواحي  وخاصه اذا قدمت انا مشاريع وفقط ينقصنا انجازها حينها ساحتاج الى كادر للعمل معي واحتاج الى من يسمع افكاري ويدرسها ويعطيها حق الاستحقاق ويساعدني كي احققها هذا انا مستعده ان اتعهد بنجاح العمل الذي ساقوم به حينها

يجب ان اجد طريقه كي استطيع ان افيد بها المجتمع بعطائاتي حسب اعتقادي ان قابلت اشخاص امناء وطيبون ويحبون عمل الخير ويخافون الله قد استطيع ان اتقدم من خلالهم لبدء كل المشاريع لان اهل العلم هم ادرى بفائده العطاء وهم اخير الناس من ناحيه الائتمان والمصداقيه وخدمه المجتمع شي لايتمكن اي شخص تحقيقه الا من خلال  العوامل الوراثيه التي يحملها ذلك الشخص مضاف اليها العوامل المكتسبه مما تولد نتائج ايجابيه للخدمه العامه  خاصه اذا كان العمل بما يرضي الله ويخدم الامه وينفعها

بيئة العمل بتختلف من عمل لأخر

ففى الاداره  ( الهدوء / النظافه / التعاون / الأمان وهو ان يشعر الموظف باستمراره بالعمل وانه غير مهدد بالفصل فى اى وقت

التخصص 

اما داخل المواقع ( فتأتى فى المقام الأول مهمات الوقايه / نظافة المكان / توفير دورات سلامه وصحه مهنيه للعمال 

من الناحيه  الاداريه طبعا التحفيز والمكافاءات وتمييز العامل الناجح

بيئة عمل مناسبة - دارة حكيمة تدعم الافكار والموظفين وتقف معهم - الامان والاستقرار الوظيفي - التطوير المستمر - بيئة صحية لا بها شوائب ولا دعم الفتن والمشاكل والوقيعة بين الموظفين بعضهم البعض

بيئة العمل تحدد حسب نوع الوظيفة ومكانها فمثلا بيئة العمل لموظف hr تختلف من العمل في إدارة الشركات وبين عمله في مواقع العمل فكلا البيئتين مكتبية لكن حجم الضجيج والدوشة أكبر بكثير في المواقع عنه في إدارة الشركة وحجم التسهيلات والإمكانات تقل في مواقع العمل عن غدارة الشركة المهم هو توفير أساسيات بيئة العمل التي لا يمكن الاستغناء عنها أم الأمور الخرى التي من قبيل الترفيه فممكن التغاضي عنها ما دامت لن تؤثر على سير العمل

ما ساعدنى على النجاح فى عملى

العدل _ الزملاء _ حبى لعملى

ما هو غير متوفر

الحوافز المعنوية _ الأجور العادلة

البيئه التي تسود فيها روح المحبه والتكافل والصداقهوالوفاء ومن جانب اخر وجود الهدف الفردي والجماعي الذي يقود الجميع نحو الانجاز والنجاح وهناك عوامل واسباب متعدده لا يسمح لي الوقت بذكرها ولكن من اهمها الرغبه بالنجاح رغم الصعوبات والمشاكل التي قد تواجهناء

بيئة عمل يؤمن من فيها ان لهم اهدافا مشتركة و مصالح مشتركة و مهام مشتركة

عندما يشعر الموظف بارتياح مديره له وإعطاء محفزات تميز المجتهد عن غيره وتهيئة البئه الداخلية للعمل مثل المكان النظيف والمريح 

عمل الفه بين الموظفين وعدم زرع الشحنا بينهم نكون فريق واحد متكاتف عمل لقاءت بين الموظفين خارج العمل ممايزيدمن قوت الترابط 

بين الموظفين المرونة في العمل من قبل الادارة وعدم التحيّز لبعض الموظفين 

أولا يجب أن يكون العمل في مجال إهتمامي حتى يمكنني من التميز و العطاء و أكتساب الخبرة ثانيا أن تكون شركة تنظر للعمل و الكفاءة و ليس الواسطة و المحسوبية

بيئة العمل التي توفر الأمن والأمان لموظفيها وتقدم لهم تغطية طبية مميزة في اي مكان داخل مصر

1 عدم الازدوجية في العمل 

2 عدم مضيقتي في عملي